人力資源 人力資源
培訓發展

理念:員工是公司的寶貴財富,員工和公司的成長互相促進。集團歷來重視員工的培訓發展工作,始終堅持把員工培訓作為保證集團各項事業順利發展的基礎性工作和人才隊伍建設的重要內容,服務於集團的整體發展戰略。培訓發展是集團構建學習型組織,確保人才競爭優勢的重要保障,也是人力資源管理中一項戰略性工作。

內容:集團的培訓體係由課程體係、師資體係以及運營體係三個子體係構成,並由五條核心主線貫穿,指導各項培訓工作的開展,即推進文化傳承、推進戰略執行、推進管理提升、推進個人發展和推進業務增長。在課程體係方面,集團秉承“實戰、實效、實用”的原則,以領導力開發為核心,逐步開發和完善五大係列的課程:企業文化係列、戰略前瞻係列、能力提升係列、職能管理係列以及行業發展係列。集團根據員工所處的不同職業發展時期設計安排相應的培訓發展課程。

方式方法:集團也在不斷創新培訓的方式方法。在傳統的集中面授、講座形式基礎上,創新引入了小班授課、分組研討、情景模擬、角色扮演、行動學習、參觀考察、輪崗實習、網上學習、推薦書目閱讀、等多種手法進一步增強培訓的針對性與實效性。

集團于2009年已開通面向全集團廣大員工的E-learning線上學習平臺,讓員工隨時隨地都能享用到集團統一的培訓資源。目前平臺上已設有企業戰略、領導藝術、市場行銷、人力資源、財務、審計、法律、溝通、時間管理、商務禮儀等課程。

為提高集團的自主培訓能力、健全管理人才培養長效機制、加強集團管理實踐積累和推廣,集團於2010年開始著手籌建集團自有的培訓基地。緊緊圍繞集團發展戰略,從集團管理人才隊伍的現狀出發,立足發現人、培養人、造就人,以領導力開發與培訓為核心,大力宣導和推行行動學習、團隊學習、平等學習、務實學習,為集團源源不斷地培養和打造具有強烈的事業心責任感,對搞好國有企業有信心,對集團事業可持續發展有決心,具備世界眼光、戰略思維和綜合領導能力的優秀管理人才。

希望我們為你提供的不僅僅是一份工作,而是一個成長發展的機會,一份能夠實現自我價值的事業,一個能讓你充分發揮特長、才智和創造力的舞臺。

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