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爐紅好鍛鐵,風正好揚帆
發布時間: 2018-09-21 來源: 【字體: 阅读: 1


(一)

也許時隔經年,仍會像昨天深夜,難以克制地就會入夢,夢裡百轉千回。面對已然面目全非的聚豪球場,我們曾經的家園,我茫然失措,不知今夕何夕,失聲慟哭,竟至醒來後依然淚流成行。

半年多了,宣佈球會退出最後的那場大會,400多雙眼睛,齊刷刷的,充滿著無奈和不安的眼神,我依然能感覺到那股灼熱。「一場冬雨,幾多愁緒……」那一刻,就連老天都為我們而哭泣,我的講話難以抑制地帶著哭腔,面對這支讓我驕傲的隊伍,曾經和我並肩奮鬥了多年的同事們,我的內心已經「潰不成軍」。

聚豪高爾夫,剛好經歷了二十年風風雨雨。對於一個人來說,二十歲,多麼美好的風華正茂,對於球會來說,也正是好光景。她早已是響震業界的強勢品牌,成功舉辦過東風日產杯、富豪公開賽、以至於美巡中國賽等一系列具有重大影響的國內國際賽事,球場軟硬件設施日趨完善,管理和經營日臻成熟,最重要的是她造就了一支成熟過硬的隊伍。二十年播種,該是收穫時節,卻遭遇史上最為嚴厲的針對高爾夫的整治風暴。作為港中旅旗下唯一的一家高爾夫球會,其黯然退出,毀掉的不僅僅是一家深圳市內規模最大的球場,而是一批高爾夫人的執著夢想。

與夢想和情感相比,是非更為重要,球會的退出,充分體現了集團作為央企的責任擔當,聚豪人在即將痛失賴以生存的家園時,沒有責怪和抱怨,既然是國家11部委聯合代表中央的決定,為了踐行習總書記「金山銀山不如綠水青山」的環保理念,責無旁貸。雖然在整個退出過程中,由於各種複雜的因素,也曾出現過一些不和諧的音符,甚至在個別「外部勢力」別有用心蠱惑下的暗流湧動,但和總體的平穩有序相比,那些微小的負能量波瀾不驚,被瞬間矯正。換個角度看,反倒更加襯托出聚豪這支隊伍立行立改的超強糾錯能力、正能量和價值觀。

由於歷史原因和行業特點,目前的中國高爾夫球會,大多屬於勞動密集型企業,聚豪的員工隊伍中,有半數以上的部門年齡偏大,學歷不高,可貴之處在於他們對企業的忠誠度, 對高爾夫的熱愛,對港中旅的文化認同,比如草坪部的大部分員工、會所部的員工,好多寧肯拿著最低工資,也對聚豪不離不棄,與企業同進退共榮辱。有三分之一以上的員工與聚豪從頭結緣,或者司齡超過10年以上,他們的青春和汗水已經揮灑在聚豪這片熱土,他們拖家帶口,兩代甚至祖孫三代的幸福系於聚豪和港中旅。

(二)

退出工作是一個千頭萬緒的複雜工程,是球會內外部,包括板塊、集團上下,以及與政府相關部門協同配合和有序推進的過程,不論是退出過程中確保經營服務的穩定,還是退出工作的逐步落實,歸根結底要緊緊依靠聚豪的幹部員工團隊。為此,我們提出了一個口號: 精神不散,隊伍不亂。班子帶頭、部門負責人帶頭、班組長以上人員帶頭,與400多名員工一道,為尊嚴為榮譽,保持始終「在狀態」, 直到最後一天。有了從上至下的幹部這支一拎即起的「骨架」,有了400多名員工的統一思想,政策、方針、方案、措施、辦法,一一得以按部就班地貫徹落實,直到最後,我們做到了精神不散、隊伍不亂,贏得了會員和社會各界的廣泛讚譽,贏得了驕傲和尊重。事實證明,這是一支大是大非面前講政治講原則,為了集團形象和利益,顧全大局,甘願犧牲小我的幹部員工團隊,我們是一群可愛的港中旅人,以一種近乎悲壯的方式華麗轉身,真情告別。如果說聚豪的退出,尚有留存,那麼,這種精神不失為一筆最為寶貴的精神財富。某種程度上堪稱港中旅的驕傲,因為是港中旅的紅色基因鍛造了這支隊伍,多年來,我們的體內早已注入港中旅的血液,鑄就了港中旅人特有的品格,鍛造出港中旅人的根和魂。

最近,我在深圳市委黨校參加板塊黨委組織的十九大專題學習時,驚喜地看到牆上十個火紅而又醒目的大字:爐紅好鍛鐵,風正好揚帆。那一刻,我心情激蕩,回望球會剛剛經歷的「疾風暴雨」,反觀400多位幹部員工的表現,仿佛得到了某種啟迪和詮釋。是啊,那個複雜的階段,我們的基層黨組織,兩個支部, 三十多位共產黨員,將戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用發揮得淋漓盡致,在關鍵時期,和幾十名各級幹部一起,起到了中流砥柱的作用。

如今,熟悉聚豪的人們提起聚豪仍會唏噓不已,深感惋惜。而那些離開了聚豪的聚豪人,仍心系聚豪心系港中旅。大家雖已各奔前程,但都說,無論身處何方,都覺得沒有聚豪好,哪裡都不如港中旅。就在上週末,一位老員工特地回到聚豪的大門口,拍了一張照片傳給我,告訴我:好想好想聚豪啊。看到熟悉的門樓:「聚豪歡迎你」,差點兒淚奔。

我很想告訴那位老員工,我也和她和所有熱愛聚豪熱愛港中旅的員工們一樣,深深懷念和眷戀著聚豪,對於那片熱土始終夢牽魂繞, 昨晚,我曾夢回聚豪。

( 作者現供職于深圳聚豪公司)