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珠海海泉灣召開組織機構優化動員會
發布時間: 2016-04-12 來源: 珠海海泉灣 【字體:

4月8日,珠海海泉灣召開2016年組織架構優化動員會。公司總裁室、主管級以上人員及員工代表等近300人參加會議。

會議介紹了公司2016年組織架構優化和薪酬體系改革的主要情况。該方案從2015年10月開始調研起草,歷時半年多,反復研討,九易其稿。這次改革集中解决當前存在的管理層級過多、薪酬激勵性不强等問題。希望通過改革,打造一支精簡高效的團隊,逐步建立「公平公正、重業績、强激勵」的用人、選人和留人機制。

珠海海泉灣馮剛總裁與分管領導、各部門負責人簽訂了《2016年組織架構優化目標責任書》幷做動員講話,要求各部門將本次會議精神傳達到基層員工,按照公司組織架構優化工作進程表,落實好各項工作。組織架構優化和薪酬體系改革關乎員工的切身利益和職業發展,希望全體員工共同努力,圓滿完成本次組織架構優化調整和薪酬改革工作,開創海泉灣下一個美好的十年新局面。(珠海海泉灣)