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集團領導深入基層集思廣益促發展
發布時間: 2013-04-30   來源: 【字體: 阅读: 0

今年「公司日」,集團以「發動員工建言獻策,傾聽基層批評意見」爲主題,在全集團廣泛開展員工懇談活動。日前,張學武董事長、姜岩董事副總經理分別在京、深參加員工懇談會,傾聽一綫聲音,集思廣益,共促發展。

4月19日下午,張學武董事長出席集團駐深機構組織召開的集團駐深、駐穗單位員工懇談會,與來自駐深、駐穗11家單位的22名員工代表進行了面對面的懇談溝通和交流。張董認真聽取了員工代表對如何搞好各自企業經營和對集團發展的意見和建議,詳細瞭解了基層員工所關心的實際問題。張董對員工懇談會的形式給予了充分肯定,對員工代表及4萬5千名港中旅員工的辛勤工作及對集團的關心熱愛表示感謝。他指出,要全心全意依靠員工,相信員工,調動員工積極性,堅守「依靠員工辦企業」的理念,凝聚員工的智慧,促進企業發展。張董還提出三點希望:一是真抓實幹,在自己的崗位上盡職盡責,不折不扣地完成工作任務,做到幹一行、愛一行。二是要勤學習,不斷提升自身的能力和本領,在崗位上不斷學習新知識,掌握新技能,運用新技術,做出新成績,努力成爲行業標杆。三是更加關心企業,更加關心集團,爲集團發展獻言獻策。

4月23日下午,集團董事副總經理姜岩在京出席以「發動員工建言獻策、傾聽基層批評意見」爲主題的在京企業職工代表懇談會,與在京7個單位22名職工代表進行親切懇談。與會代表圍繞會議主題結合集團以及本企業、本崗位的實際,對加强集團內部旅游資源整合,促進集團企業文化落地生根,增强集團凝聚力和員工歸屬感等方面提出了很多建議和想法。姜岩總代表集團向大家表示衷心感謝,并表示將高度重視,認真落實改進。同時,她還向職工代表反饋了集團領導班子民主生活會徵求意見的整改落實情况,從推動産業結構調整、深化管控體制改革、提升科學管理水平、加强班子和人才隊伍建設、提高企業文化建設水平等五個方面介紹了集團的整改措施。最後,姜總在落實人本管理理念、倡導快樂工作等方面給基層管理人員提出了希望和要求。

在京、深參加懇談會的與會代表紛紛表示,集團領導深入基層,傾聽一綫員工的意見和建議,讓廣大員工感受到了集團的重視和關懷,定將繼續扎實崗位工作,不負期望,爲集團的發展貢獻自己力量。

(集團駐京機構、集團駐深代表處)