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集團中青班第二模塊在中國大連高級經理學院啓動(圖)
發布時間: 2015-11-18   來源: 集團人力資源部 【字體:

 

 

11月16日上午,集團中青班第二模塊啓動會在中國大連高級經理學院舉行。集團姜岩總經理出席啓動會幷與中青班學員座談。

姜岩總經理指出,中青班的學員都是集團經過嚴格的組織程序,精挑細選出來的優秀中青年人才,是各自戰綫上的「生力軍」,她希望每位學員要通過組織培養和個人努力,做到「五有」:一是有理想,樹立追求卓越的志氣。理想和追求有多高,人生的舞臺才可能有多大。中青班的學員們正趕上中國跨越發展的好時代,也趕上旅遊業發展的「黃金期」,一定要不負青春好年華,早立志、立大志,在時代潮流裏放手一搏,在朝陽行業裏大展身手,在港中旅集團的這個平臺上奮發有爲。二是有才幹,增强謀事成事的底氣。要持續不斷地加强學習,注意站位思想、換位思考,經常進行自我總結。要敢于接受挑戰,主動迎難而上,在艱苦複雜的環境中摔打磨練自己,這樣成長之路才會越走越堅實、越走越寬闊。集團要更加注意在年輕人中挑選好苗子重點培養,對優秀的年輕經理人,要敢于委以重任,放到重大項目、關鍵崗位和複雜環境中鍛煉,同時加强配套保障,解决後顧之憂。三是有擔當,歷練敢想敢幹的銳氣。中青年時期是想幹事又能幹成事的「黃金期」,成就事業最優秀的品格就是敢想敢幹、敢抓敢管、敢于擔當,而最大的忌諱就是老于世故、暮氣沉沉,不敢大刀闊斧地幹事情。希望中青年經理人以蓬勃的銳氣成爲改革創新的先鋒,突破思維定勢,創新工作理念,爲集團改革發展貢獻更大的力量。四是有格局,培養包容開闊的大氣。一個人有多大的格局往往就會成就多大的事業。年輕經理人要放開視野向先進學習,向競爭對手學習,對那些做得比我們好的對手,千萬不能「羡慕妒嫉恨」,而是千方百計「比學趕幫超」。做人做事要能包容、善包容,不僅能够容人之短,也要能够容人之長,以積極和陽光的心態去看待工作,看待同事。五是有底綫,堅持廉潔從業的正氣。近年來,一些領導幹部廉潔上出了問題,回過頭來看,很多是在位子不那麽高、權力不那麽大的時候放鬆了自己,等位子越來越高了再想謹慎,已經來不及了。青年正處于價值觀確立時期,一定要像習近平總書記告誡的那樣,扣好人生的第一粒扣子,時刻保持清醒頭腦,牢牢守住廉潔底綫。

中青班第二模塊主要圍繞「贏得市場優勢」的主題,依托中大院的師資,組織學員在五天時間內系統學習《深化國有企業改革》、《互聯網時代下的商業模式創新》、《營銷管理》、《大數據與企業營銷實踐》、《品牌聲望管理》等核心課程,結合複星投資幷購策略、中建材混合所有制改革等企業家實踐分享,幫助學員深入解析深化國企改革,解决如何把握外部宏觀環境的政策機遇,如何分析、洞察市場需求的問題,如何以客戶爲導向,設計行之有效的商業模式,構建確保企業核心競爭力的商業生態圈,帶領學員探討如何采取新興的大數據和品牌營銷手段,贏取市場先機。

會上,姜岩總經理轉達了張學武董事長對中青班學員的問候和對中國大連高級經理學院院領導的感謝。集團還與中國大連高級經理學院簽署了戰略合作框架協議,雙方將充分發揮各自的資源優勢,在整合差旅管理、旅遊配套服務、關鍵人才培訓、講師資源支持、企業案例采編等多方面開展深入的合作和交流。(集團人力資源部)